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當下，低碳經(jīng)濟在轉型發(fā)展，避免碳鎖定效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展等作為低碳經(jīng)濟轉型的推理，對就業(yè)有什么影響呢？

低碳經(jīng)濟發(fā)展對就業(yè)的積及性影響大，低碳就業(yè)集中在可再生資源、建筑、基礎工業(yè)、農(nóng)業(yè)和林業(yè)等六個經(jīng)濟部門，在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整以及向低碳經(jīng)濟轉型的過程中，注重保障勞動者的相關權益，將環(huán)境對就業(yè)的消及影響降低，通過人力資源開放，促進綠色發(fā)展。

在保護環(huán)境的同時，采取措施將實業(yè)率控制在社會可承受范圍內(nèi)，不因發(fā)展綠色就業(yè)而導致失業(yè)率上升，勞動者收入水平下降，使實業(yè)問題加重或者超過了社會經(jīng)濟科承受范圍，通過積及推動低碳經(jīng)濟就業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)環(huán)境和社會的可持續(xù)經(jīng)濟增長。

低碳經(jīng)濟發(fā)展需要考慮四個原則：要重視就業(yè)影響；采取分類促進原則；產(chǎn)業(yè)、環(huán)保與就業(yè)政策應并重同步，低碳行業(yè)需要根據(jù)相關情況做自身調(diào)整，包括工業(yè)化、城市化進程中以低排放、高能效、高效率為特征的城市規(guī)劃和設計（低碳城市）。

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